FAQ  - Fragen & Antworten

Frage: Wie lautet die Unternehmensphilosophie von Coenen Hamilton & Partner?
Antwort: Das Team von Coenen Hamilton & Partner hilft mittels Beratung Unternehmen, ihre strategischen und operativen Ziele durch den Einsatz von Fach- und Führungspersonen u. a. weiterhin zu erreichen. Die Teammitglieder sind bewusst nicht Spezialisten für bestimmte Branchen, sondern schöpfen gerade aus der Breite ihrer Arbeit und Erfahrung die notwendigen Impulse für ihre Beratung.

Frage: Was sind die Schwerpunkte von Coenen Hamilton & Partner?
Antwort: Coenen Hamilton & Partner konzentrieren sich auf zwei Kompetenzbereiche. Der eine Bereich ist die Ganzheitliche Unternehmesberatung. Der andere Bereich ist die Suche, die Auswahl und das Vermitteln von Persönlichkeiten für ausgewählte Fachaufgaben und Führungspositionen in Unternehmen (inklusive Putplacement) und das Abbilden HR relevanter Themen durch CHP direkt  und/oder das externe Netzwerk.

Frage: Worin unterscheiden sich Coenen Hamilton & Partner von anderen führenden Beratungsgesellschaften?
Antwort: Als ehemalige Fach- und Führungskräfte von bekannten Unternehmen haben alleTeammitglieder genau jene Qualifikationen, wie sie von Kandidaten für Fach- und Führungsaufgaben verlangt werden. Gleichzeitig verfügen sie über sehr fundierte Erfahrungen in verschiedensten Branchen und in unterschiedlichsten Positionen. Diese Voraussetzungen, die für eine erfolgreiche Beratung von Einzelpersonen, wie aber auch von Unternehmen, ein hohes Maß an Ergebnissicherheit garantieren, machen den Unterschied aus zu vielen anderen Unternehmens-/Personalberatungen und sind Garant des Erfolges. In der Arbeitsgemeinschaft sind alle Teammitglieder unabhängig und nur ihren Klienten und den betreuten Fach- und Führungskräften verpflichtet. Vertraulichkeit und Professionalität sind für CHP selbstverständlich.

Frage: Wie ist der Beratungsprozess bei Coenen Hamilton & Partner organisiert?
Antwort: Die Beratung (siehe auch “step by step”) bei Coenen Hamilton & Partner erfolgt persönlich und ausschließlich durch die Teammitglieder. Projektassistenten und interne sowie externe Mitarbeiter arbeiten auf Weisung der Teammitglieder und sind unterstützend tätig. Selbstverständlich verpflichten auch sie sich zur absoluten Diskretion.

Frage: Warum haben sich die Partner von Coenen Hamilton & Partner nicht auf bestimmte Branchen und Funktionen spezialisiert?
Antwort: CHP ist überzeugt, dass intelligente Branchenwechsel dem Einzelnen und den Unternehmen helfen können, gesetzte Ziele besser zu erreichen. Dafür gibt es viele Erfolgsbeispiele. So geht es häufig nicht darum, sich im Kreis eines bestimmten Branchenwissens zu bewegen, sondern gerade diesen Kreis aufzusprengen und mit neuen Ideen und frischen Impulsen Führungsherausforderungen auszufüllen.

Frage: Viele Beratungsgesellschaften haben die Rechtsform einer Kapitalgesellschaft - GmbH oder AG - gewählt. Warum haben sich Coenen Hamilton & Partner für einen anderen Weg entschieden?
Antwort: Coenen Hamilton & Partner versteht sich als Arbeitsgemeinschaft/Team von einzelnen Teammitgliedern, die, jeweils einzeln und persönlich verantwortlich für ihre Geschäftsbereiche, in einer gemeinsam gestalteten Organisation zusammenarbeiten. Sie wollen aus dieser Zusammenarbeit heraus Stärken entwickeln, ohne dabei die unternehmerische Verantwortung zu begrenzen.