Bezahlung nach Projektfortschritt  -  Unser Honorarmodell

Den Beratungen und Suchaufträgen liegt folgendes Honorarmodell zu Grunde:

Die Honorare im Rahmen einer Unternehmensberatung werden mittels vorher definiertem Tagessatz abgerechnet.

Für die Suche und die Besetzung einer Position beträgt unser Honorar - je nach Anforderung der ausgeschriebenen Stelle - einen festen Prozentsatz des Jahreszielgehaltes (inkl. eventueller variabler Gehaltsanteile, Tantiemen und Boni). Hinzu kommen die jeweils gültige gesetzliche Mehrwertsteuer sowie Auslagen für Berater und Kandidaten. Diese Spesen können wir auf Wunsch gern als vorher definierten Pauschalbetrag mit Ihnen abrechnen.

Die Höhe des Honorars wird in jedem Fall vor dem Auftrag festgelegt und gilt für die gesamte Dauer der Suche.

Die Mehrheit unserer Klienten bevorzugen die 1/3-Regelung bei Beratungs- bzw. Suchaufträgen, d. h.

- 1/3 des Honorars ist bei Auftragserteilung fällig,
- 1/3 nach der ersten Beratung/Präsention und ein
- 1/3 nach Unterschrift des vom Kunden ausgewählten Kandidaten/Projektabschluss.
 
Bei umfangreichen Aufträgen über mehrere Positionen oder bei einer langfristig angelegten Zusammenarbeit bieten wir Ihnen individuelle Rahmenverträge zu besonderen Konditionen an. Für unsere weiteren Dienstleistungen werden individuelle Honorare mit Ihnen vereinbart.

Garantierte Kundenzufriedenheit

Wir sind solange für Sie tätig, bis ein Projekt zu Ihrer vollsten Zufriedenheit abgeschlossen ist!